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在当今社会劳务派遣作为一种灵活的用工方式，已经广泛应用于各个行业。然而对于劳务派遣这一概念，很多人仍然存在一定的误解。其中有一个常见的问题就是“劳务派遣不含涉外业务是什么意思？”


首先我们需要了解什么是劳务派遣。劳务派遣是指劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用人单位从事劳动的一种形式。这种雇佣模式能够帮助雇主降低成本，提升工作效率，同时也为劳动者创造更多就业机会。

那么为什么说劳务派遣不含涉外业务呢？这主要是因为涉外业务通常涉及到跨国公司的人力资源管理、税收政策、劳动法律法规等方面的问题，这些问题在劳务派遣中并不容易解决。因此，劳务派遣公司通常不会涉及涉外业务。当然这并不是说劳务派遣完全不涉及国际业务，只是相对于其他类型的劳务派遣，涉外业务所占的比例较低。

在实际操作中劳务派遣公司如何开展业务呢？一般来说劳务派遣公司主要从以下几个方面开展业务：

1.招聘与派遣：劳务派遣公司负责招聘符合用人单位需求的劳动者，并与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用人单位工作。

2.人力资源服务：劳务派遣公司为客户提供人力资源管理、培训、福利待遇等方面的服务，帮助客户解决用工过程中的问题。

3.社会保险与公积金：劳务派遣公司负责为劳动者办理社会保险和住房公积金等相关手续。

4.劳动争议处理：劳务派遣公司协助客户处理与劳动者之间的劳动争议。

5.其他服务：根据客户需求劳务派遣公司还可能提供其他增值服务，如员工关系咨询、企业合规等。

劳务派遣不含涉外业务是指劳务派遣公司在开展业务时，不涉及跨国公司的人力资源管理、税收政策、劳动法律法规等方面的问题。虽然劳务派遣公司在某些方面受到限制，但它仍然是一种非常灵活、便捷的用工方式，为广大劳动者和用人单位提供了便利。