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不管是短期临时工或者长期用工的劳务派遣外包服务用工都是企业在自身运营特殊情况下，根据生产需求与第三方劳务机构或者人力资源公司合作。而专业的劳务公司前期会与用人企业有效沟通，通过考察分析后提出有效方案，最后签订合同提供劳务派遣或外包服务。


短期或临时用工不管是劳务派遣还是外包都是现目前比较流行的灵活用工方式，主要目的就是给用人企业带来便利。在企业淡旺季经营波动较大时期在短期或临时劳务派遣外包中为企业提供临时、季节性的劳务服务，帮助企业调整生产经营问题。用人企业不需要在花费大量人力物力资源招聘短期临时工人员，只需要告诉与其合作的劳务公司所需人员的需求信息即可，为企业大大降低了在招聘短期临时工人员上的人力成本。

通过派遣或外包上对于短期临时工人员在管理上提供便捷，短期临时工所有人事琐事包括劳动关系、薪资社保发放缴纳、员工培训及档案管理等都有所在劳务或人力公司负责，企业只需要将主要精力集中在核心业务中即可。除此外通过劳务派遣或外包服务的业务有助于企业在某些业务服务上的风险和纠纷问题，尤其是制造型企业生产淡旺季转换期中为了降本而减少用工带来劳动风险问题，以及旺季期间为满足生产计划造成员工需求不足问题。

劳务派遣和外包发展多年行业里已经比较成熟，能够提供短期或临时用工派遣和外包服务的劳务公司有很多，但真正能提供优质服务的劳务公司一定具有合法合规的资质条件，并且具有一套成熟专业的服务流程。另外一般经营时间越老牌的劳务公司在很多渠道资源上也会更丰富同时也会积累许多优质合作客户，这才是对短期或临时用工有需求的企业提供优质服务必要条件。