劳务派遣VS劳务外包,企业用工避坑指南!2025新规必看
admin
2025-09-28 09:32:26
一、本质区别:卖人VS卖服务
?劳务派遣是三方关系?(派遣公司-用工单位-员工)
- 派遣公司签合同、发工资、缴社保
- 用工单位直接管理员工工作
- ?适用场景?:临时性岗位(≤6个月)、辅助性岗位(如保洁)
?劳务外包是双方合作?(发包方-承包方)
- 承包方负责招人、管理、发薪
- 发包方只验收成果
- ?适用场景?:IT运维、物流配送等非核心业务
?一张表看懂区别
相关热点推荐
- 四川宝航人力:2025蓝领用工数字化转型的 2025-10-10
- 2025劳务用工避坑指南:合规操作与效率跃 2025-10-10
- 2025劳务用工生死线:3大红线与5步合规法 2025-10-10
- 劳务派遣与外包:企业用工必知的合规密 2025-10-10
- 2025劳务用工生死局:3大新规引爆百万赔 2025-10-09
- 2025劳务用工惊雷!企业用错模式一夜蒸发 2025-10-09
- 2025劳务用工革命:劳务派遣与外包的"黄 2025-10-09
- 2025劳务派遣与外包新规解读:企业用工效 2025-10-09
- 劳务派遣VS劳务外包:企业用工必知的5大 2025-09-30
- 科技企业评估智能客服外包服务商时,如 2025-09-29




