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劳务外包2.0：企业零风险转型实战手册

admin 2025-07-16 11:57:15

一、合同设计三原则：阻断“司法穿透”??

?1. 标的条款：锁定“事”而非“人”??

  • ? ?安全表述?：

    “乙方承包【仓储分拣】全流程服务，按日均处理包裹≥5万件+错分率≤0.1%?结算费用”

  • ? ?高危表述?：

    “乙方需派驻20名分拣员至甲方仓库工作”8

?2. 管理权条款：物理隔离与数字确权?

?合规要点? ?司法认可操作? ?高危雷区?
生产工具归属 ?? 承包方自备扫码枪/搬运车（MAC地址绑定承包方） 共用甲方设备系统
指令传递路径 ?? 甲方→承包方项目经理→执行人员（聊天记录存证） 甲方组长直接调度外包工
考核标准 ?? 仅约定“包裹破损率≤0.5%”（结果导向） 甲方制定外包工KPI细则

?3. 费用结算公式：量化工作成果?

外包费 = （合格交付量 × 单价） - （质损件数 × 罚金）  
→ 示例：物流企业采用此模式后工伤争议下降92%[5](@ref)

二、新旧模式对比：司法认定分水岭?

?维度? 传统外包（高危） 真外包2.0（合规）
?人员标识? 穿甲方工服+共用门禁 ?定制橙色马甲+独立考勤机?
?薪酬发放? 甲方代发工资 ?承包方账户支付+区块链存证?
?生产指令? 甲方班长排班 ?承包方APP智能派单?
?司法败诉率? 82%（2024年数据） ??≤8%（长三角试点数据）??

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