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一、法律本质差异：从主体关系到责任边界?

1. ?主体关系对比?

   • ?劳务分包?：发生在施工总包与分包方之间，分包方需具备施工劳务资质（如砌筑、抹灰等专项资质）1,3
   • ?劳务外包?：存在于发包方与承包方之间，承包方可为法人或组织，无强制资质要求（特定行业除外）5,8

2. ?责任承担模式?

   • ?分包方责任?：仅对劳务作业质量负责（如施工瑕疵），总包单位需承担连带安全责任3,10
   • ?外包方责任?：对整体项目成果负责（如产品包装不合格需全额赔偿），发包方不干预过程管理2,6

二、合同标的与管理权：区分“人”与“事”的核心?

?典型案例?：建筑工程中，劳务分包队伍负责钢筋绑扎（按吨结算），外包公司承接整体厂房保洁（按年度服务费结算）4,9

三、资质与法律适用：行业监管重点?

1. ?资质强制要求?

   • ?分包必备?：施工劳务资质（住建部审批），2025年起部分地区改为备案制7,9
   • ?外包例外?：仅特定领域需资质（如建筑外包需安全生产许可证）3,5

2. ?法律适用差异?

   
   • 违规后果：违法分包可导致合同无效（如主体工程分包），外包违约按民事责任赔偿10

四、行业场景与风险防范：建筑VS制造业?

1. ?建筑业风险点?

   • ??“包工包料”=专业分包?：若分包方提供主材（如水泥钢材），视为违法分包10
   • ??“假外包真派遣”认定?：发包方直接指挥工人、按人头付费，可能被认定为劳务派遣（需补缴社保+?？睿?a >6,8

2. ?制造业合规路径?

   • 生产线外包：签订成果交付合同，明确验收标准（如合格品率≥98%）2
   • 避免混同管理：发包方不得介入承包方排班、考勤6,8

五、工伤责任划分：两类场景处理指南?

?操作提示?：外包合同需明确“安全责任由承包方独立承担”条款8