?劳务外包 vs 劳务分包:7大核心差异与合规操作指南


一、法律本质差异:从主体关系到责任边界?
-
?主体关系对比?
-
?责任承担模式?
二、合同标的与管理权:区分“人”与“事”的核心?
?维度? | ?劳务分包? | ?劳务外包? |
---|---|---|
合同标的 | 指向劳务行为?(提供劳动力) | 指向劳务成果?(交付工作成果)1,5 |
管理权归属 | 总包单位直接管理人员、设备 | 承包方自主安排流程,发包方仅验收成果3,6 |
结算方式 | 按工日/工程量结算(如×元/㎡) | 按项目成果定价(如包装费×元/件)5,11 |
?典型案例?:建筑工程中,劳务分包队伍负责钢筋绑扎(按吨结算),外包公司承接整体厂房保洁(按年度服务费结算)4,9
三、资质与法律适用:行业监管重点?
-
?资质强制要求?
-
?法律适用差异?
- 违规后果:违法分包可导致合同无效(如主体工程分包),外包违约按民事责任赔偿10
四、行业场景与风险防范:建筑VS制造业?
-
?建筑业风险点?
- ??“包工包料”=专业分包?:若分包方提供主材(如水泥钢材),视为违法分包10
- ??“假外包真派遣”认定?:发包方直接指挥工人、按人头付费,可能被认定为劳务派遣(需补缴社保+??睿?a >6,8
-
?制造业合规路径?
五、工伤责任划分:两类场景处理指南?
?操作提示?:外包合同需明确“安全责任由承包方独立承担”条款8
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