很多企业与劳务派遣公司合作来解决用工难题是日常常见的方式，尤其是制造业企业在生产旺季用工需求量大的时候中单靠自身人事部门去招聘是远远不能满足生产用工需求，选择与一家合格的劳务派遣公司合作则能够快速解决用工需求问题，大批量为用工企业输送生产人员。行业里面有很多从事劳务派遣业务的公司，用工企业在寻求合作的时候应该如何去选择呢？优秀的劳务派遣公司应该具备哪些条件呢？下面就一起来看一下：


同劳务派遣公司合作可以帮助用人企业快速得到大批量的生产劳动力对于我们这个制造业大国来说至关重要，近些年来随着行业发展使得从事劳务派遣业务的公司也越发的多，比如在四川劳务派遣公司就多不胜数，近些年来发生不少负面新闻报道，这对整个劳务派遣市场都造成很大影响，人们心里对此也出现抵触情绪。

用工企业在寻求派遣合作前应当先考察劳务派遣公司资质是否合法，正规的劳务派遣机构除了有相应的营业执照外，还要了解这家公司是否具备能够开展劳务派遣业务的法定资格即是否有劳务派遣资质证书，否则此公司不能开展相关业务。

根据相关法律法规正常经营劳务派遣业务的公司其注册资本不得低于二百万，一般来说经营时间越长的公司资源储备也会越丰富，行业里面认可度也会更高，更能为企业提供高效可靠的劳务派遣服务，这也是新小公司无法比拟的。

用工企业除了考察合作公司是否具资质外，还需要评估该劳务派遣公司业务服务能力，这一点在为企业提供人力资源管理事务上就能看出来，比如说是否能够工资发放、社保缴纳等，是否能够为企业提供用工风险转移服务，一些新公司或者小公司是无法做到这一点，另外对于很对小公司而言其自身资源有限无法满足用工企业量大的需求，转而再去寻找其他派遣机构合作，这样在派遣员工管理和服务费上很容易出问题。

以上是宝航人力为您介绍关于优秀劳务派遣公司所具备条件的介绍，企业用户在寻求合作的时候尽量选择老牌派遣机构，谨防上当受骗！