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劳务派遣差额征税计算方法与备案流程详解(2025版)

admin 2025-09-04 09:23:45

一、差额征税计算方法?

?1. 适用范围?

  • 一般纳税人/小规模纳税人提供劳务派遣服务,可选择差额纳税
  • 需满足:扣除代用工单位支付的工资、福利、社保及住房公积金后的余额为销售额

?2. 计算公式?

?示例?:
某劳务派遣公司收取服务费105万元,代付工资福利社保94.5万元
应纳税额 = (105万 - 94.5万) ÷ 1.05 × 5% = ?0.5万元

?

 

?3. 开票规则?

开票方式 适用场景 发票开具要求
?差额开票? 差额部分不得开专票 系统自动计算税额,备注"差额征税"
?普通发票? 全额开具 不得体现税额
?拆分开具? 部分开专票+部分开普票 专票金额≤扣除额

?二、备案流程(以北京市为例)??

 

?1. 前置准备材料?

  • 劳务派遣经营许可证
  • 与用工单位签订的劳务派遣协议
  • 代付工资福利的银行回单/社保缴纳凭证

?2. 电子税务局操作步骤?



?3. 关键时间节点?

  • ?首次备案?:签订劳务派遣合同后30日内
  • ?年度变更?:用工单位/服务内容变动需重新备案
  • ?资料保存?:合同及扣除凭证至少保存5年

?三、风险防控要点?

 

?1. 禁止情形?

  • 不得对差额部分开具增值税专用发票
  • 不得将工资福利等费用计入销售额重复计税

?2. 稽查重点?

  • 代付凭证的真实性(需提供银行流水/社保单据)
  • 用工管理权归属(避免被认定为"假外包真派遣")

?3. 违规处罚?

  • 虚开发票:按票面金额50%-500%???/li>
  • 未备案:追缴税款并处0.5-5倍罚款

?四、企业实操建议?

 

?1. 账务处理模板?

借:银行存款  
贷:主营业务收入  
    应交税费—简易计税(差额征税)  
借:主营业务成本  
贷:应付职工薪酬(代付工资福利)  

?2. 合同条款设计?

  • 明确"三性岗位"(临时性/辅助性/替代性)
  • 约定代付费用清单及结算周期

?3. 系统对接要求?

  • 使用税务总局认可的差额开票系统
  • 与金税四期数据实时交互

?数据支持?:以上流程综合财税〔2016〕47号文、国家税务总局公告2016年第23号及2025年电子税务局操作指引。企业实施前建议通过电子税务局"智能导税"功能预审备案材料。

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