现在很多大中小型企业为解决招聘难题，会经常和专门提供招聘外包服务的公司合作，为企业提供源源不断的专业对口的优质人才，那么招聘外包公司能够为企业解决哪些问题呢？


一家合格的招聘外包服务公司应具有齐全的资质，不但要有合法的营业执照还必须取得相关行业资质证书，才能提供人力资源服务。站在服务能力的角度来看，一般在行业内里面从业越久的公司，其服务体系越完善及行业口碑越好。

企业招聘外包能解决得问题有很多，首先人事上会减少很多繁杂事项及招聘成本上的开支，企业的招聘量大人员流动性高，自己做招聘将大大增加用人成本也增加了人事的工作，通过招聘外包制定方案，凭借可靠行业经验和丰富的资源，能够在短时间内快速匹配人才，有效缓解企业的招聘和用人压力。

企业明确指出招聘岗位的相关任职要求以及录用条件，招聘外包公司根据企业需求为企业招聘适合的人才，并且能够凭借自身可靠的行业经验，有效地规避企业的用工风险。在员工正式入职前做好员工背调工作，应聘者是否解除和终止与其他单位的劳动关系，避免重复用工风险发生，为新员工讲解有关劳动合同相关信息，避免劳动纠纷给企业造成经济上的损失及负面影响。

以上是宝航小编对企业招聘外包的相关介绍，这里还需提醒的是，企业在寻求合作的时候一定要先考察合作外包公司是否具有资质和服务能力，谨防上当受骗！